Baanbrekend, vernieuwend, noodzakelijk en bovenal bere-interessant!
Zomaar wat kreten die de titel typeren. De wereld om ons heen is altijd enorm in beweging. Toch is er een kentering op komst. Sociaal maatschappelijke ontwikkelingen zorgen ervoor dat de manier waarop wij invulling geven aan “werk” in de toekomst geen stand zal kunnen houden. Het verkeer komt krakend en piepend tot stilstand en er is een groot tekort aan geschoold personeel. Er staat een nieuwe generatie op die opgegroeid is in een wereld van internet en games en we kunnen ons niet langer verschuilen achter technologische beperkingen.
Nieuwe tijden vragen om een nieuwe aanpak.
En wie kunnen er beter invulling geven aan het vormgeven van deze nieuwe aanpak dan de leiders van toekomst. Oftewel: WIJ!
Wij zullen straks een belangrijke rol vervullen in een wereld die slechts minimale gelijkenissen vertoond met de huidige.
Hoe gaan we hier vorm aangeven. Laten we de ontwikkelingen aan ons voorbijgaan, of gaan wij hier een stempel op drukken. Gaan wij bepalen op welke manier mensen straks hun werk uitvoeren en op welke manier ze hun leven inrichten.
Ik hoop het van wel en wil zelf die verantwoordelijkheid in elk geval nemen.
Aan de hand van een aantal vraagstukken wil ik graag een discussie forum starten. Baanbrekend en vernieuwend. Los van plannen van aanpak en resultaatverplichtingen. Creatief en eigenzinnig met gebruikmaking van nieuwe technologie. Hoe gaan we nu en in de toekomst leiding geven aan omgevingen en mensen die niet direct onder onze controle vallen?Hoe geven wij de mensen om ons heen de vrijheid om te excelleren?
Hoe motiveren wij mensen en hoe draagt dit bij aan geluk en aan hoger rendement?
Hoe gaan wij nieuwe technologie adopteren om deze transformatie te ondersteunen?
Kortom: hoe gaan wij het verschil maken.
Graag wil ik jullie uitnodigen om hier met mij over na te denken en samen een beweging te starten. Laat in de comments (onder de titel naast de datum) weten of je met mij de mee wilt denken in een eerste aanzet!
Vol verwachting,
Bas
Vormgeven aan een hele nieuwe dimensie van samen succesvol. Samen in termen van gebundelde energie niet beperkt door aspecten als plaats en tijd. Een dimensie waarin het fenomeen vertrouwen en vrijheid niet langer hippe cultuurwaarden maar eenvoudigweg bittere noodzaak zijn.
Denk je eens in wat de mogelijkheden zijn als je deze energie kunt laten ontstaan.
Count me in!
No doubt, I am in.
Yours truly
Klinkt goed. Ik ben erbij!
Grt,
Roger
Zeker een interessant onderwerp. Zo ben ik er met nog een aantal bezig, vandaar ook mijn late reactie! Een keer brainstormen kan natuurlijk altijd.
Groet,
Rob
Het oplossen van de huidige tijds- en plaatsproblemen ligt voor een groot deel in het vinden/ mogelijk maken van nieuwe communicatiemiddelen. Dat we hierbij gebruik gaan maken van nieuwe technologiën lijkt onafwendbaar. De ontsluiting hiervan naar mensen is een forse uitdaging. Daar wil ik zeker wel over meedenken.
Greetz,
Leuk initiatief.
Als eerste bijdrage, een eerste gedachte over leidinggeven.
Voor mij is leidinggeven niet het doel, maar een middel om een doel te verwezenlijken.
Idealiter zijn mensen in je (virtuele) omgeving vanuit zichzelf gemotiveerd en geinspireerd door de visie achter het doel en zullen zelf de beste acties ondernemen om het doel te bereiken.
Hier is wel enige sturing en coordinatie nodig, maar dat zal worden gevraagd door de mensen zelf. Die zullen vragen om sturing en coordinatie zodat zij hun doel beter kunnen bereiken. Wat zij niet vragen is ook niet nodig.
Het meest belangrijk voor een (toekomstig) leider is het neerzetten van een heldere inspirerende visie. De rest volgt vanzelf.
Bas,
Een boeiend en actueel onderwerp. De technologische mogelijkheden zijn nagenoeg onbeperkt. Maar dat is slechts een ondersteunend middel. Kern is het bieden van incentives en inspiratie om beweging te creëren. Eigenlijk net zoals met collega’s die wél in hetzelfde gebouw zitten.
Ik wil zeker meedenken. Hoe ga je vanaf hier verder?
Sjaak